雇主担保是当前移民加拿大的主要途径之一，尤其对于一些雅思成绩在6分左右，有一定工作经验，学历本科以上的申请者而言，雇主担保是花费较少，流程较为简单，也是那身份最保险的方式之一。当然，加拿大雇主担保移民并非想象的那么容易，整个过程有很多影响因素，申请者需要对整个过程有全民的了解，以免被骗。相关具体内容且看澳臻移民的详细介绍。
1、什么是加拿大雇主担保移民政策
从中文名称就能看出，雇主担保直白的解释就是，申请者拿到加拿大雇主的offer，为雇主工作，同时雇主担保申请者拿到加拿大移民身份。事实上，雇主担保和各省的省提名项目，比如PNP有一定的关联，不过，也并非所有的省份都是如此。雇主担保移民的一般要求包括如下几个方面：
1）语言成绩：一般CLB6，部分省份要求低一些，CLB4往上；
2）学历：最好本科，有些省份高中以上也能找到工作；
3）专业：不同省份不同，有些偏向于高技能，有些则偏向于实用性，可以根据专业选择省份；
4）年龄：一般25-40岁最佳，太大或者太小都不太容易找到工作；
事实上，雇主担保和申请者的实际情况息息相关，而且不同身份的政策也千差万别，需要具体情况具体分析。
2、加拿大雇主担保骗局有哪些？
加拿大雇主担保是法案项目，如果严格按照规定办理，肯定是相当靠谱的，肯定能顺利拿到身份。不过，申请者在办理之前，也要对相关的流程，以及可能存在的骗局进行提防，具体方面包括：
1）雇主资质非常重要
对于位于加拿大的雇主而言，并不是可以自由雇佣位于加拿大境外的劳动者。相当多的省份对雇主提出了较高的要求，首先必须得有一定的资质，资质必须事先或者相关机构的批准，否则是不能雇佣海外劳动者的。此外，雇主给出的offer也是受到限制的，必须与企业所成立的时间、经营情况、现有雇员人数、部门设置及规划、企业信用等高度相关，或者相配匹。
2）后续的工作情况
此外，申请者如果拿到工签登陆之后，是需要给雇主工作的，雇主则需要发放相应的薪水。这期间和雇主的关系较为重要，否则会出现侵犯权利的情况，这样对劳动者权利的保护是不利的。
3）是否能顺利转永居
不是所有的雇主担保都能一步到位永居的，有的需要工签登陆，然后再转永居。再转永居的过程中，如果被发现雇主和offer有问题，不仅不能转永居，工签还有可能受到影响。
总的来看，虽然雇主担保移民看似条件要求不高，但是后期需要注意的地方还是非常多的，尤其是雇主一定要靠谱，不然会有很多的麻烦。