随着加拿大经济的复苏，目前加拿大的餐馆、酒吧以及娱乐和休闲行业的职位空缺十分严重，让临时外国工人获得更多的移民时机。
1、加拿大职位空缺严重
加拿大统计局报告显示，随着的公共卫生措施显着放松，加拿大雇主在 2021 年 6 月积极招聘了大约 815,800 个职位。职位空缺率-衡量空缺职位占所有职位（空缺和被占用）的比例，6月份达到 5%。这是自 2020 年 10 月提供月度职位空缺估算以来的最高职位空缺率。仅根据可用工作岗位的数量，6 月份加拿大对工人需求最大的行业包括食品服务行业、餐馆、餐饮公司、和酒吧。
住宿和食品服务领域的职位空缺数量为 129,100 个，超过了医疗保健和社会援助领域的 109,300 个职位空缺。由于公共卫生限制，加拿大的餐馆在封锁后试图重建服务人员，因此迫切需要更多服务人员。同样的事情也发生在艺术、娱乐和休闲领域，这些行业在 6 月份的职位空缺率为 8.3%。
在各省中，6 月份求职人数最多的是不列颠哥伦比亚省和魁北克省。当月职位空缺率最低的省份是曼尼托巴省和新斯科舍省。
2、加拿大职位空缺的原因是多方面的
疫情期间，劳动力市场的不确定性导致自愿离职的人数显着下降。不过，与疫情前时期（2019 年 3 月至 2020 年 2 月）相比，退休人数下降了 20%，而同期因不满而辞职的人数下降了 40%。仅在 6 月份，与去年同月相比，辞职的工人人数几乎是去年同期的三倍，共计 16,700 人。今年下半年，预计加拿大将有 125,000 名工人退休。再加上越来越多的职位空缺-今年第一季度约为550,000 个-这一切都为希望通过经济计划移民来弥补。劳动力短缺的雇主快速解决方案可能是临时外国工人计划 (TFWP)，以及全球人才计划 (GTS)， 根据该计划，加拿大工作许可和签证申请将在两周内得到处理。
3、加拿大将重新开放国际旅行
加拿大边境将于 9 月 7 日重新开放给非必要的国际旅行，前提是新冠病例仍然很少。在边境完全重新开放之前，移民不太可能为面临工人短缺的雇主带来快速解决方案。随着短缺的加剧，加拿大迫切需要转向新的和未充分利用的劳动力增长来源。
虽然加拿大已将新永久居民的数量提高到疫情之前的水平，但其中大部分只是反映了从临时到永久的身份变化，它不会增加总体人口。尽管如此，随着边境现在对更多移民开放，可以预期新移民的流动会减轻劳动力市场的压力。”
数据显示，今年前五个月该国仅接待了 108,730 名新的永久居民。据报道，加拿大 6 月又有 35,600 人进入该国，使今年上半年的总数达到 144,330。该国的 2021-2023 年移民水平计划设定了从今年开始的三年内大约占加拿大人口 1% 的移民目标。但是，在当前的情况下，想要完成该目标，难度是非常的大。