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美国签证新政落地:250 美元保证金全面实施,影响几何?

2025-09-11

2025 年 10 月 1 日起,美国政府将对所有非移民签证申请人统一征收 250 美元“签证保证金”(Visa Integrity Fee)。这一举措不仅是美国边境安全与签证管理体系的重大调整,更意味着未来赴美的成本与合规要求将同步提升。无论是计划留学的家庭,还是依赖赴美拓展业务的企业,都不得不重新评估策略与规划。

一、政策内涵:强制性与条件返还并存

此次新增的签证保证金具有 “强制性” 与 “条件返还性” 双重属性。从适用范围来看,几乎覆盖所有非移民签证类别,包括旅游商务类(B1/B2)、学生类(F1、M1、J1)、工作类(H、L、O 等)。这意味着,无论申请人是赴美观光、攻读学业还是寻求职业发展,都必须在原有费用之外额外支付 250 美元。

值得注意的是,这笔费用并非替代原有签证申请成本,而是 新增的独立支出。申请人仍需按流程缴纳 DS-160 费用、指纹采集费及互惠费等,整体成本显著增加。从官方定位来看,这笔保证金将专项用于签证执行与边境安全管理。

在退款机制上,美国移民体系展现了对合规的严格要求。只有满足以下条件,申请人方可申请退还保证金:

  • 1、全程遵守签证规定,无非法打工、超期逗留等行为;

  • 2、在 I-94 入境记录到期前 5 日内离境,且未申请延期或身份转换;

  • 3、若已申请延期或身份调整,需在 I-94 到期前获得合法批准。

一旦违反上述任意条件,保证金将被直接没收并上缴美国财政部。这无疑对申请人的合规意识提出了更高要求。

二、受影响群体:四类主体面临双重压力

1、国际学生与技术人才

对于持 F-1 签证的留学生及 H-1B 技术从业者而言,每一次申请、续签或再入境,都会伴随 250 美元的额外支出。长期往返成本叠加,势必增加经济压力。

2、高校与企业

美国高校在国际生源招募与留存上的成本上升;科技公司及跨国企业在人力资源规划中,则需额外应对签证环节的不确定性。这不仅影响企业财务预算,也增加了国际人才配置的复杂度。

3、签证身份变更申请人

对于需办理延期或身份转换的群体而言,必须同时兼顾“合规避免费用没收”与“确保满足退款条件”。决策复杂度与心理压力显著提升。

4、家庭赴美群体

计划举家赴美短期居留或长期发展的家庭,也需要将额外支出纳入预算,否则可能在实际操作中面临意料之外的资金压力。

三、配套费用体系:全方位优化与收紧

除了签证保证金,美国还同步调整了多类入境相关费用,以进一步强化边境管控:

  • 1、ESTA 系统:自 2025 财年起,费用最低 13 美元,并自 2026 年起根据通胀逐年动态调整。

  • 2、EVUS 系统:针对部分中国公民,新增最低 30 美元的使用费用,同样与通胀挂钩。

  • 3、非法入境惩罚:设立“逮捕费”,对非法入境被查获者单次处以 5000 美元罚款,以经济惩戒遏制非法流动。

这些措施表明,美国正从 “费用端” 与 “惩戒端” 双重路径强化移民与边境政策,建立更为系统化的管控网络。

四、策略建议:提前规划,主动应对政策波动

面对美国签证政策的高频调整,个人与家庭必须具备前瞻性规划意识。

  • 1、对学生家庭而言,应在申请前充分测算总费用,避免预算不足;

  • 2、对企业与高校而言,需在人才战略中纳入政策风险评估,并提前布局备用方案;

  • 3、对签证身份变更申请人而言,合规已成为刚性要求,任何轻忽都可能导致保证金损失甚至更严重后果。

美国签证与入境管理已进入 政策紧缩周期。在这一背景下, “提前布局” 不再是锦上添花的选择,而是避免损失与错失机会的必要前提。

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