近日，日本主流媒体《朝日新闻》披露一项重磅移民政策调整，引发广泛关注：日本出入国在留管理厅正就“经营管理”在留资格（即常说的“经营管理签证”）拟定重大改革方案，计划将申请门槛大幅提高，相关法规预计将在2025年年内正式修改实施。这一变革不仅预示着日本将加强对外籍创业者的管理与筛选，也意味着长期以来的“低门槛”窗口期或将彻底关闭。
一、资本金门槛暴涨六倍，雇佣要求同步升级
根据《朝日新闻》2025年8月4日的报道，日本法务省下属的出入国在留管理厅正推进“经营管理”签证制度的最终修订。其中最核心的变化，是将申请该签证所需的最低资本金金额由当前的500万日元（约合人民币24万元），直接提高至3000万日元（约合144万元人民币），增幅高达六倍。此外，改革草案还明确提出，申请人今后必须至少雇佣一名本地员工，作为基本申请条件之一。
日本政府表示，该改革方案将在本月内广泛听取专家意见，并计划于年内正式完成制度修订与执行，最快数月内即可能落地实施。
二、改革背后的逻辑：防范滥用，回归制度初心
“经营管理”签证，原本是日本政府为了吸引外资、鼓励外国企业家在日投资设立公司而设立的创业类在留资格。然而，近年来该制度却面临诸多批评——其门槛相较其他发达国家较低，吸引了部分投机性申请人利用“空壳公司”或“形式经营”手段获取签证，严重偏离制度设立初衷。
为重塑制度公信力与国际形象，日本出入国在留管理厅此次改革意在通过提高门槛与强化审查，杜绝不具备实际经营能力的申请者滥用制度，将资源聚焦于真正具备长期经营意愿与能力的高质量外国创业人才。
三、不同阶段申请人应如何应对？
面对即将实施的政策调整，不同群体应根据自身情况，制定差异化应对策略：
1. 计划近期申请者：抢占窗口期，抓紧行动
目前尚未实施新规，仍可按照现行标准（500万日元资本金、无强制雇员要求）进行申请。建议有意向者尽快准备公司设立计划书、经营场所、法人注册等材料，争取赶在政策生效前递交完整申请，最大化利用“低门槛红利”。
2. 已持签者：加强实质经营，备战续签
对于已获得签证的申请人，应着重提升企业的实际运营表现，如合同签署、租赁合同、销售流水、员工聘用等真实材料，为后续续签提供有力支持。特别是在制度趋严的背景下，“看得见的运营”将成为审查重点。
3. 长期规划者：可转向高度人才路径
若资金或经营能力能达到更高标准，不妨考虑申请“高度人才经营管理签证”（积分制），通过学历、职业背景、年收入等指标累积积分，最短1年即可申请永住，路径更稳健、回报周期更短。
四、日本的态度：不是关门，而是选人
虽然此次改革显著提高了申请门槛，但这并不意味着日本对外国人“关上大门”。相反，改革背后的核心逻辑是“选对人”：欢迎真正有意在日本长期创业、投资、生活的外籍人士，而非短期套利者或形式经营者。
正如一位业内人士所言：“日本不是不要人，而是更想要‘真心’留下的人。”
在全球多国移民政策逐步收紧的大背景下，日本此举不仅符合国际趋势，也对有志在日本发展的外国人提出了更高标准。可以预见，未来日本永住乃至入籍的路径将越来越偏向于高素质、高投入、长期贡献的申请人。
政策尚未生效，窗口期仍在。对于有计划在日本设立公司、陪读、移居生活的家庭或个人来说，现在正是决策与行动的关键时刻。移民政策的调整往往具有“时效差”，抓住制度变化前的红利窗口，可能是未来几年难得的机会。
毕竟，一旦政策正式落地，过去“低成本撬动移居日本”的路径将不复存在。而此刻行动的人，或许就是下一波日本创业移民中的先行者与受益者。