就在大家普遍认为加拿大移民政策趋紧之时，2024年10月，加拿大移民局却放出了一颗“利好炸弹”：正式向SUV创业移民申请人，开放最长3年的开放式工签！这不仅打破了加拿大商业移民中对工签的传统限制，更给无数希望落地创业、提前安家的人带来了切实的通道。更关键的是——配偶、子女也能一同受益，意味着全家可以在永久居民身份还未获批前，就提前开启加拿大生活。
一、开放式工签，到底意味着什么？
简单来说，过去想通过SUV移民，很多人只能“等消息”：
不知道什么时候批，拿不到身份就不能去，家庭生活、创业运营都被“卡住”。
现在不一样了，只要你满足这三个条件：
1、已正式提交SUV申请并获得档案号（AOR）；
2、被指定机构认定为“Essential关键角色”；
3、项目真实合规、有创业计划和落地安排；
你就可以申请最长3年的开放式工签（Open Work Permit）。
而且，配偶可同步申请开放工签，子女可就读加拿大公立学校。相当于在拿到PR前，全家就可以先一步登陆、适应、生活。对很多家庭来说，这是从“观望”到“起步”的决定性转折点。
二、“先落地再移民”，为创业家庭赢得时间
这次新政的最大亮点在于，它打破了“先身份后生活”的传统模式。
过去很多申请人提交完SUV材料，只能在国内等消息。现在，符合条件的家庭可以：
先去加拿大运营企业，拓展人脉；
子女提前适应当地教育体系；
配偶合法就业，稳定家庭经济；
在真实生活中更好理解市场和政策。
特别是对于不想让孩子错过入学节点、不希望家庭“漂浮不定”的人来说，这是一种非常有含金量的身份过渡机制。
三、灵活、宽容、透明：工签并非强制
值得一提的是，这项工签是“可选项”，不是硬性要求。也可以选择不申请，继续在原居国等待身份审批结果。加拿大政府也没有因新政而剥夺其他签证申请权利。
如果你已经持有旧版封闭式工签，只要是“Essential人员”，也可直接转为开放式工签，提高就业自由度和生活弹性。
这份灵活性背后，是加拿大对创业移民群体多样化需求的尊重。并非一刀切，而是鼓励合规者先行一步。
四、为什么说SUV正处于“政策红利窗口期”？
在全球多数国家收紧移民配额、调高投资门槛的时候，加拿大对SUV的这波支持，实属“逆势而行”。
你或许想问：这个项目到底值不值得做？
看看它的硬核优势：
无需打分系统，没有年龄限制；
不用雇主担保，也不限制居住省份；
创业失败不影响身份申请；
语言门槛极低（雅思CLB5，听说读写各5分即可）。
在一众商业移民项目中，SUV像是一条“技术+创业+移民”三合一的赛道，既稳健，又具延展性，还能适配不同家庭背景和规划。
特别是在其他商业通道纷纷涨价、关停的背景下，SUV项目的“性价比”正在不断上升。
五、别被“利好”迷了眼，好项目才是关键
当然，新政策是利好，但并不意味着所有人都适合或一定能成功。
一个普遍的误区是：“拿到工签就稳了”——其实不然。
开放式工签，不等于永久居留
它只是“过渡通行证”，真正能否拿到身份，取决于你的项目是否：
真实合规；
有清晰商业计划；
能适配当地市场需求；
有孵化机构或投资支持。
如果选择了虚假项目，或跟风拼凑材料，即使工签到手，也可能遭遇身份失败的风险。
六、如何正确利用这波政策红利？
对有意向申请SUV的家庭，我们建议：
1、提前评估自身背景与创业能力
是否有项目可执行力？是否愿意亲自参与管理？
2、选择有经验的孵化机构或项目方
是否具备政府认证？是否成功推动过其他PR案例？
3、明确家庭成员的工作、教育和生活安排
别等签证获批才开始准备，把落地成本和节奏提前规划好。
4、保持政策跟进和流程清晰
从递交申请到拿工签到转PR，每一步都要清楚透明，别“被中介推着走”。
加拿大SUV创业移民不是“移民速通道”，而是一条让你靠能力、靠项目、靠计划，真正融入加拿大的移民路径。新出的3年开放式工签政策，是一次制度上的鼓励，也是一份信任。信任你有创业的潜力、有家庭的稳定力、有对未来的长期投入。而你的任务，是选对方向、走对路径，不浪费这份机会。