2024年3月，加拿大移民局宣布了一个重大调整：联邦快速通道（EE）系统中的LMIA（劳工市场影响评估）加分政策将被取消。这一改变迅速引起了移民圈的热烈讨论，很多潜在申请人感到迷茫与焦虑：没有了LMIA加分，EE系统的分数是否会下降？新政会带来怎样的影响？这些疑问在2024年4月14日的EE邀请中得到了初步的答案。
一、取消LMIA加分后的首次抽选：分数结构大调整
根据最新数据，2024年4月的首轮EE抽选显示，最低邀请分数为764分，总共邀请了825人。这一轮抽选虽然分数依然较高，但实际上，LMIA加分取消后，EE申请池的结构发生了剧烈变化。
数据显示，取消LMIA加分后，500分以上的申请人减少了近6000人。这直接改变了过去高分段人群“竞争激烈”的局面，而新的主力分数区间下移至470-780分。这意味着，曾经处于“边缘分数带”的申请人，有了更大的机会，可以更容易地被系统选中。
二、取消LMIA加分后：机遇与挑战并存
LMIA加分的取消，从本质上来说是EE系统向“真实素质”回归的标志。此前，LMIA为申请人提供了50到200分的加分，很多申请人通过雇主担保来“堆分”，这种情况在新政策下将大幅减少。调整后，EE系统将更加注重申请人的核心素质，如学历、工作经验、语言能力等。
对于那些已经拥有加拿大本地学历、工作经验，或具备强语言能力的申请人来说，这无疑是一个利好的机会。只要符合基本入池条件，他们有很大机会在后续的邀请中脱颖而出。因此，当前阶段，尚未提交EE档案的申请人可以利用这个“窗口期”尽早入池，提高自己被选中的几率。
三、如何在新政策下脱颖而出？这三条“弯道超车”策略不可错过
面对EE系统的重大调整，如何提升自己的竞争力，在未来的抽选中占据有利位置？以下是三条实用的策略，帮助你在新政下逆势突围：
1、积累加拿大本地技术类工作经验
对于已经在加拿大完成学业的留学生来说，若分数未达到邀请标准，可以通过积累一年的全职技术类工作经验，来提升EE分数。特别是那些属于TEER 0/1/2/3类别的工作经验，将为你带来26至50分的加分（具体分数依据语言能力和工作年限不同有所浮动）。这个策略不仅能够帮助你提高分数，还能增强你的职业背景的多样性与稳定性。
2、提升法语能力：低门槛高回报
法语已经成为EE系统中不可忽视的加分项。如果申请人的法语考试成绩达到CLB 7以上，并且英语水平至少达到CLB 5，可以额外获得50分的加分。此外，法语高分申请人还有机会获得“EE法语类别邀请”，而该类别的邀请分数通常低于普通类别。例如，2023年底该类别的最低邀请分数甚至降到了379分。通过提高法语水平，申请人可以获得显著的分数提升，且进入移民池的难度也相对较低。
3、提升学历层级：直接提升竞争力
对于那些尚未毕业或正在申请毕业工签（PGWP）的留学生来说，提升学历层级是一种非常有效的加分方式。比如，若你的学历是本科，并且年龄在30岁以下，具备三年工作经验并取得CLB10语言成绩，你的分数大约在510分左右。但如果在相同条件下，学历提升为硕士，分数有可能升至525分以上，大大提高了被邀请的概率。因此，规划好学历提升路径，无论是攻读硕士学位还是通过修读第二学历，都是非常值得考虑的选项。
加拿大EE移民政策的这次调整，既是对移民系统公平性的回归，也是对真实竞争力申请人的一次战略机遇。尽管新政提高了竞争门槛，但同时也为真正符合条件的申请人提供了更多机会。如果你现在正在考虑移民加拿大，建议尽早入池，并根据新政策调整自己的背景，优化个人条件。抓住这一轮“分数重构”的关键节点，将是你成功移民的重要一步。