2025年4月4日，加拿大新不伦瑞克省宣布暂停接收大西洋移民计划（AIP）新申请。这一突如其来的决定引起了广泛关注，背后反映出的是加拿大移民政策逐步收紧的趋势。移民计划的年度配额提前用尽，显然表明了这种低门槛的移民项目已经供不应求。那么，这一政策变动意味着什么？对于准备申请的移民者和雇主来说，又该如何应对这场移民政策的转变？
一、AIP：曾经的移民“黄金通道”
大西洋移民计划（AIP）自推出以来，便因其低门槛、快速审批和家庭移民的便捷性，成为许多移民者的首选通道。此计划主要面向加拿大东部的四个省份——新不伦瑞克省、新斯科舍省、纽芬兰与拉布拉多省和爱德华王子岛省，旨在吸引技术劳动力填补这些地区的劳动力短缺问题。
与其他移民计划相比，AIP的申请条件相对宽松，具体包括：
学历要求：高中及以上
语言要求：CLB 4（相当于雅思听说读写4.0）
工作经验：在过去五年内至少具备一年相关工作经验
留学优势：毕业后获得雇主Offer即可申请，无需LMIA（劳动力市场影响评估）
此外，该计划支持“一人申请，全家移民”，并且审批周期通常不超过12个月，极大降低了移民者的时间成本和政策不确定性。正因为如此，AIP在全球移民者中广受青睐，成为许多人追逐的移民捷径。
二、AIP暂停的深层含义
此次新不伦瑞克省宣布暂停AIP新申请，虽然官方给出的理由是“年度配额已提前用尽”，但深层次的原因可能与加拿大移民政策的整体走向密切相关。在过去的几年里，加拿大的移民政策呈现出“提质、收紧”的趋势——联邦技术移民（FSW）和快速通道（Express Entry）抽选门槛上调、省提名配额逐步减少，诸如AIP这样低门槛的项目反而受到了更多的需求，导致配额提前用尽。
这种变化意味着，像AIP这样为低门槛移民项目供给的需求超出了政府的预期，未来类似的项目可能会更加严苛或受到配额限制。换句话说，“优质移民项目稀缺化”的趋势正愈发明显。
三、影响与应对策略
对于尚未提交申请材料的潜在申请人来说，这一暂停无疑是一个巨大的打击，特别是那些正在准备AIP流程，尚未获得雇主Offer或省政府担保信的申请者。此时，他们只能耐心等待AIP的重启时间或者寻求其他移民渠道。而对于雇主而言，失去了AIP这一低门槛的移民路径，他们可能需要转向更为复杂或审批更严的移民计划，比如其他省提名计划或临时外劳计划，这无疑将增加企业的人员引进成本。
那么，面对这一政策变动，移民申请人该如何调整自己的移民规划呢？
1、多元化移民路径：避免单一方案带来的风险
首先，最关键的就是做好多元化的移民路径规划。虽然AIP暂停接收新申请，但其他省提名计划（如萨省SINP、安省OINP）和联邦快速通道项目依然存在，这些途径可以作为AIP暂停后的有效替代选项。因此，申请人应提前评估不同移民通道的可行性，并将其作为备用方案。
此外，未来的移民申请者还需要更加注重个人的竞争力提升，包括语言成绩的提高、工作经验的积累以及确保符合其他移民项目的申请条件等。通过提升自己的综合素质和申请竞争力，申请人在多变的移民政策中将拥有更多选择权和主动权。
2、提前布局，争取移民窗口期
回顾近年来，加拿大移民政策的变化轨迹不难发现，高质量人才逐渐成为移民政策的核心导向，申请门槛较低的移民通道正逐步收紧。AIP暂停便是这一趋势的典型体现。在这种大环境下，真正具有战略眼光的申请人往往不会单纯依赖某一项目，而是会提前规划，合理布局，以抢占移民政策的“窗口期”。
3、加强与当地的联系
对申请人而言，积极增强与加拿大本地的联系，提前规划好移民路径至关重要。比如，尽量通过短期工作或留学等方式，在目标省份积累经验，获取当地雇主的支持，进一步提高移民申请的成功率。
加拿大AIP暂停接收新申请这一决定，是移民政策日益收紧的体现，也是对低门槛移民项目供需矛盾的直接反映。面对这一局势，申请人应当保持冷静，提前评估其他移民路径的可能性，并通过不断提高自身条件，为未来的移民成功铺平道路。在政策不确定的时代，移民者的最优策略就是提早布局，争取在政策窗口期内做出精准决策，才能顺利实现移民目标。