英国移民政策又有新动作了！虽然投资移民项目关停让很多人觉得英国移民的路变窄了，但其实英国还有很多其他移民通道。2025年，英国移民政策又有不少变化，这些变化对计划移民英国的人来说影响不小。今天，咱们就来好好聊聊这些新政策，看看它们会带来哪些挑战和机遇。
一、全球征税时代来了
从2025年4月开始，英国要对居住满4年的移民实行全球征税。这意味着，你在英国的收入，还有海外资产的收益，都得交税。这一政策结束了英国225年的“非本土居民税收”制度，以前享受海外收入免税的人，现在要交税了。
为了减轻冲击，英国政府推出了过渡期政策。2025年开始，新移民入境后4年内还能享受海外收入免税；现有非英籍居民在2025-2026纳税年度可以享受50%的海外收入税收减免。如果在2025/26和2026/27两个纳税年度把海外收入汇入英国，税率是12%。
这一政策可能会让一些高净值人士和企业家离开英国，对计划移居英国的人来说，移民决策需要更加谨慎，重新考虑自己的财务规划。
二、移民成本增加了
英国政府还大幅上调了多项移民相关费用。比如，电子旅行授权（ETA）费用从现在的标准提高到16英镑；赞助证书（CoS）费用从239英镑涨到525英镑，临时工签证费用从25英镑涨到55英镑；英国公民入籍费用也从现在的标准上调到1605英镑。
这些费用的增加，不仅让移民的直接成本变高了，还可能影响移民的整体流动性。不过，英国内政部在希思罗机场和曼彻斯特机场等特定机场，为过境乘客暂时免除了ETA费用，保持过境的便利性。
三、工签政策收紧，雇主责任加重
2025年1月1日起，英国收紧了雇主担保海外员工的费用政策。雇主不能再向员工收取与工作签证相关的任何费用，否则担保牌照可能被吊销。以常见的3年工签为例，雇主需要承担CoS费用（239英镑）和ISC费用（364英镑×3年=1092英镑），总共1331英镑。如果雇主没有担保牌照，还得再付536英镑申请费。
虽然这些费用必须由雇主承担，但员工个人签证申请费和移民健康附加费（IHS）还是可以由员工自己承担。这一变化要求雇主在招聘海外员工时，必须仔细计算成本，确保遵守法规，避免违规受罚。
四、ETA系统上线，入境手续更简单
英国的电子旅行授权（ETA）系统正式上线了。这个系统和美国的ESTA、澳大利亚的ETA类似，符合条件的非英国公民可以用它多次前往英国，每次停留不超过6个月，有效期为两年。2025年1月8日起，ETA的适用范围扩大到多个国家和地区，包括安提瓜和巴布达、阿根廷、澳大利亚、加拿大、智利、新加坡等。从2025年4月2日起，欧盟大部分国家的游客也需要申请ETA。不过，中国香港、澳门和台湾地区的公民从2024年11月27日起就可以申请ETA了。
需要注意的是，持中国大陆护照的公民，如果去英国旅游不超过6个月，还是得申请访问签证（Visitor visa），不能用ETA。
总的来说，2025年英国移民政策的变化，给未来的移民群体带来了不小的挑战和机遇。税收政策、费用调整和签证政策的重大变化，都会影响计划移民或已经在英国生活的外国人士。对于那些计划把资产、家庭或事业迁移到英国的人来说，了解这些新政策非常重要，也需要根据个人情况重新审视移民决策。