新加坡作为全球经济强国之一，因其优越的生活质量和强大的就业市场，成为了许多人理想的移民目的地。尤其对于那些希望通过工作签证（EP）移居新加坡的人来说，2025年的新规意味着他们在申请过程中将面临一些重要的变化。本文将详细解析新加坡2025年就业准证（EP）的新政策，帮助潜在的移民者更好地理解并规划自己的移民路径。
一、新加坡工作签证（EP）的基本概述
新加坡的就业准证（EP）是一种为外籍专业人士、管理人员及技术工人提供的工作签证。持有EP签证的人可以在新加坡合法工作，同时也有机会通过贡献、家庭背景及融入程度等因素，申请永久居民（PR）身份。EP首次申请的有效期为两年，续签时可延长至三年。对于符合条件的申请者，EP是一条相对高性价比的移民途径，成功转为PR的机会也相对较大。
二、2025年EP签证的薪资要求大幅提高
2025年1月1日起，新加坡对EP签证的薪资要求进行了较大调整，尤其是在不同领域的最低薪资标准方面。以下是主要变化：
薪资要求上涨：
金融行业的最低薪资要求从5500新元提高至6200新元。对于其他行业，最低薪资要求则从5000新元提升至5600新元。这一变化意味着，申请者的薪资必须满足新的标准才能顺利申请EP签证。
年龄因素对薪资要求的影响：
对于40岁及以上的申请者，月薪要求将大幅提升至9541新元。年长的申请者需要在薪资方面满足更高要求，这一变化可能影响一些具有丰富经验但薪资不够高的候选人。
三、引入COMPASS打分系统：细化申请标准
除了薪资标准的提升外，新加坡还引入了一个新的打分系统——COMPASS框架，用以更精细地评估EP签证申请者的资格。COMPASS系统通过以下几个维度进行评分：
个人薪水（C1）：
申请人的薪资与新加坡本地同行的对比非常关键。若月薪超过90%的本地专业人士，则可获得满分20分；若薪资在65%-90%之间，则可获得10分；低于65%则不得分。
学历（C2）：
申请者的学历也是重要考量因素。若申请者拥有国际排名前100的大学学位或新加坡本地政府大学的学位，将获得最高的20分；与学士学位相当的资质则能获得10分。
公司员工多元化（C3）：
如果申请人的公司员工多元化程度较高，即外籍员工占比小于5%，则可获得20分。反之，得分较低。
公司对本地人的支持（C4）：
如果公司的本地员工占比超过50%，则可得20分，这反映了公司对新加坡本地劳动力市场的支持。
技能加分（C5）：
从事新加坡短缺行业的申请者将获得额外加分，这为技术性强的领域提供了加分机会。
公司战略经济支持（C6）：
如果公司符合创新或国际化标准，还能获得加分。这鼓励企业为新加坡经济发展作出更多贡献。
四、投资移民与创业移民：另辟蹊径的选择
除了通过工作签证（EP）移民新加坡，投资移民和创业移民也是其他常见的移民路径。作为全球商业中心，新加坡吸引了大量企业家和富裕人士。通过投资或创业来移民新加坡，尤其是通过设立符合要求的公司，申请者同样可以获得新加坡的居民身份。尽管投资移民和创业移民的资金要求相对较高，但对于有意进入新加坡商业市场的投资者而言，这是一个值得考虑的选择。
总的来说，2025年新加坡的就业准证（EP）政策变动使得薪资要求更为严格，同时引入了COMPASS打分系统，进一步细化了申请标准。对于有意移民新加坡的人来说，了解这些新规并据此做出调整，将有助于提高成功申请EP签证的几率。无论是通过工作签证、投资移民，还是创业移民，新加坡作为一个充满机遇和发展的国家，都将为移民者提供广阔的发展空间。