近年来，香港致力于通过高端人才通行证计划（高才通）吸引全球的优秀人才，希望借此推动香港成为国际人才的聚集地。尽管计划在推动本地劳动力市场发展中发挥了积极作用，但一些议员提出需要设置30万港币的税收门槛，以确保留港人才真正为当地经济做出贡献，这也引发了广泛讨论。
一、高才通计划的进展与现状
截至2023年7月底，香港高才通计划共收到超过9万宗申请，其中约7.5万宗已获批准，这显示出计划的受欢迎程度。然而，并非所有申请者都有意长期留港，这给计划的持续有效性带来了挑战。议员尚海龙建议通过税收要求确保实际经济贡献，提议只有缴纳30万的利得税或薪俸税后才能续签。
二、高才通计划的申请条件及特点
高才通计划设有三条路径，针对不同背景的申请者提供机遇：
高薪人士（A类）：需要年收入达到港币250万元以上，无人数限制。
百强学士（B类）：毕业于全球百强大学且有至少三年工作经验，无人数限制。
百强学士（C类）：近三年毕业于全球百强大学但经验不足的申请人，每年限额一万人。
高才通计划的优势在于手续便捷、费用低廉、申请成功率高达95%，并且可携带配偶和孩子。这样的政策为很多有意愿移民的高端人才提供了绝佳机会。
三、面临的挑战与改进建议
虽然高才通计划已经取得显著成效，特别是吸引了大批内地人才，占比高达95%，
此外，拟设立的30万港币税收门槛旨在促进本地经济利益，使留港人才的贡献更具实质性。
高才通计划为香港吸引海外人才提供了强有力的平台。尽管一些冒险和改进空间仍存在，该计划无疑已为很多有抱负的专业人才提供了重要机遇。有意申请者应及时掌握政策更新，抓住机会。确保符合必要条件，特别是潜在的续签要求，将是成功融入香港的重要一步。