疫情对很多加拿大人的就业产生了巨大的影响，有些人很难找工作，有些人则不仅工作机会更多，而且收入还不断增加。专业是导致这一现象的主要原因。本文将详细介绍萨省紧缺的九大行业。
1、地产经纪人和销售人员 (NOC 6232)
房地产经纪人和销售人员是充当销售或购买财产的代理人的职业。这包括房屋、公寓、商业建筑和其他房地产。这些专业人员的就业不受 疫情的影响，需求仍然很高。
2、运输卡车司机（NOC 7511）
卡车司机在省级和国际公路上运输货物和材料。他们受雇于分销、制造、运输和搬家公司。他们在多个行业工作，包括建筑和批发贸易。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月卡车司机的就业率增加了 8%。加拿大各地对这些专业人员的需求仍在继续，这与卡车司机长期短缺的情况相一致。
3、清洁主管 (NOC 6315)
这些专业人员负责监督和协调专业清洁工、看门人、看护人和主管等工人的工作。他们通常受雇于医院、医疗保健机构、酒店、学校和其他公司。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月清洁主管的就业人数增加了 13%。这种增加可能不足为奇，因为在 疫情期间，加强清洁程序成为当务之急。
4、重型设备操作员（NOC 7521）
重型设备操作员操作用于建造道路、桥梁、机场、隧道等结构的重型设备。他们受雇于建筑公司、重型设备承包商和其他公司。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月这些专业人士的就业人数增加了 11%。值得注意的是，萨斯喀彻温省宣布将在两年内投入 75 亿美元的基础设施支出。仅此一项就表明对重型设备操作员等职业的需求增加。
5、电力工程师和电力系统操作员（NOC 9241）
电力工程师操作和维护反应堆、涡轮机、锅炉、发电机、发动机和其他设备。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月这些职业的就业率高出 208%。在整个疫情期间，对这些职业的需求一直持续。
6、货架库存员、文员和订单填充员 (NOC 6622)
这些专业人员包装客户的采购、定价项目、产品库存货架并填写邮件和电话订单。他们受雇于零售企业、杂货店、百货公司和仓库。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月这些专业人员的就业率增加了 123%。由于疫情期间消费者消费习惯的转变，对必需品的需求有所增加。因此，许多杂货连锁店聘请了额外的货架库存商并订购了灌装机。
7、信息系统分析师和顾问（NOC 2171）
这些专业人员分析和测试系统需求，制定和实施计划、政策和程序，并就许多信息系统问题提供建议。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月信息系统、分析师和顾问的就业人数增加了 38%。
8、注册护士和注册精神科护士 (NOC 3012)
这些护士为患者提供护理、提供健康教育计划以及咨询服务。他们可能受雇于许多机构，例如医院、疗养院、康复中心、诊所和私人住宅。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月这些护士的就业率增加了 33%。这一角色在诊断和护理新冠患者方面至关重要，因此对注册护士的需求一直很强劲。
9、用户支持技术员 (NOC 2282)
用户支持技术人员为遇到计算机硬件或软件问题的计算机用户提供支持。他们受雇于软件开发商、呼叫中心、计算机硬件制造商和信息技术单位。与 2019 年 4 月相比，2020 年 4 月该职业的就业人数增加了 38%。随着越来越多的公司和个人转向远程工作，对这种职业的需求增加也归结为技术使用的增加。
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